Prestaciones sociales
La prima de servicios y el auxilio de cesantía son dinero que recibes y que no está en tu neto mensual: no son descuentos y no aparecen en el desglose de la calculadora. Esta página explica qué son, cuándo se pagan y —con la misma claridad— qué partes de esta materia este sitio no calcula.
Prima de servicios
Equivale a 30 días de salario por año y se reconoce en dos cuotas ancladas al calendario: la mitad a más tardar a mitad de año y la otra mitad en los primeros días de diciembre. Se reconoce por todo el semestre trabajado o en proporción al tiempo trabajado.
El auxilio de transporte entra en su base. La prima la paga el empleador: no es un descuento y no aparece en el desglose mensual de la calculadora.
Auxilio de cesantía
Equivale a 30 días de salario por cada año de servicio, y proporcionalmente por fracción de año. Se consigna a un fondo de cesantías y se retira en los casos que la ley permite.
También lo asume el empleador, así que tampoco es un descuento ni entra en el neto mensual.
Por qué no están en tu neto
Porque no salen de tu salario: son pagos adicionales a cargo del empleador. Mezclarlos con el cálculo mensual haría dos daños a la vez — inflaría el neto de un mes cualquiera y escondería que son pagos con su propio calendario y su propia base. Por eso viven en esta página, con sus propias filas.
Lo que este sitio NO calcula aquí, y por qué
Los intereses sobre las cesantías no aparecen en ninguna cifra de este sitio. El derecho existe y es conocido, pero el instrumento que lo regula no se pudo abrir: las dos compilaciones oficiales al alcance de este trabajo devuelven un error para esa ley, en todas las variantes de nombre que se probaron, y la compilación laboral que sí se leyó no contiene la regla. Este sitio no publica una tasa que no pudo leer en su fuente, ni cita un instrumento de memoria — una atribución hecha de memoria se retiró expresamente durante la preparación de estos datos, y no volverá sin una lectura.
No hay una liquidación de prestaciones. La calculadora de este sitio resuelve el mes: bruto, aportes, retención y neto. Liquidar prima, cesantías, intereses y vacaciones necesita fechas, novedades y bases que un cálculo mensual no tiene, y hacerlo a medias sería peor que no hacerlo.
No hay cifras de contexto inventadas. Ni un salario promedio, ni un equivalente por hora: ambas cosas exigirían una fuente que este trabajo no leyó. Las páginas de este sitio prefieren decir «esto falta» antes que rellenar el hueco con una cifra plausible.