Edad y semanas cotizadas
En el Régimen de Prima Media hacen falta dos cosas a la vez: cumplir la edad y haber cotizado un número mínimo de semanas. Ninguna de las dos reemplaza a la otra. Esta página explica ambas, cómo llegaron a su cifra actual y una advertencia sobre esa cifra que la ley misma trae sin resolver.
La Ley 100 de 1993 (art. 33, modificado por la Ley 797 de 2003) exige dos condiciones al mismo tiempo: cumplir la edad, y haber cotizado un número mínimo de semanas. Ninguna de las dos basta por sí sola.
La edad, ya estabilizada desde 2015
Hasta el 31 de diciembre de 2014 la edad era 55 años para las mujeres y 60 para los hombres. Desde el 1 de enero de 2015 subió a 57 años en las mujeres y 62 años en los hombres, y no ha vuelto a cambiar desde entonces.
Fundamento legal: Ley 100 de 1993, art. 33 (modificado por el art. 9 de la Ley 797 de 2003) — requisitos pensión de vejez (vigente 01.01.2015 - 31.12.2026)
Las semanas: un conteo en días, no en años
La ley no cuenta las semanas cotizadas como una fracción de años: cada semana cotizada son siete días calendario, y por eso convertir la cifra a "años cotizados" sería una cuenta de esta página, no una lectura de la ley. Hasta 2014 se exigían 1000 semanas; desde 2015 la cifra que trae el texto consolidado de la ley es de 1300 semanas.
Fundamento legal: Ley 100 de 1993, art. 33 (modificado por el art. 9 de la Ley 797 de 2003) — requisitos pensión de vejez (vigente 01.01.2015 - 31.12.2026)
Una advertencia que esta página no resuelve
El texto consolidado de la ley marca la frase que fija esa escalada hasta 1300 semanas como inexequible —inconstitucional— en cuanto a sus efectos para las mujeres, con efectos diferidos en el tiempo. La Corte Constitucional no eliminó el aumento de semanas: cuestionó parte de cómo se aplica a las mujeres, y qué significa exactamente eso para un caso concreto no está resuelto en esta página — requeriría revisar la sentencia misma, algo que esta página no hizo. Si eres mujer y esta cifra te afecta de cerca, confírmala con Colpensiones antes de tomar una decisión con ella.
Un tercer camino: 1.250 semanas, para un cálculo distinto
Si cotizaste al menos 1250 semanas, la ley te permite pedir que tu ingreso base se calcule sobre el promedio de TODA tu vida laboral en vez de solo los últimos diez años, cuando ese promedio completo resulte más alto. Es una opción, no una obligación: se aplica solo si te conviene.
Fundamento legal: Ley 100 de 1993, art. 21 — ingreso base de liquidación (vigente 01.01.2026 - 31.12.2026)